제약·바이오

삼성바이오로직스 노조, 6일 2차 파업 돌입··· 사측 "공정 운영·품질 안정에 최선"

삼성바이오로직스 노동조합이 오는 6일부터 2차 파업에 돌입하기로 한 가운데 사측은 대화를 통한 해결 의지를 밝히면서도 생산 공정과 품질 안정성 유지에 만전을 기하겠다는 입장을 내놨다. 5일 업계에 따르면 삼성바이오로직스 상생노동조합은 오는 6일부터 27일까지 약 3주간 파업을 진행한다. 이번 파업은 지난 5월에 이은 두 번째 단체행동으로 QC(품질관리)·QA(품질보증) 및 생산 부서의 간접지원 직무 중심 조합원 400여 명이 1차로 참여한다. 노

중공업·방산

한화오션 수주 넘치고 노사갈등도 넘치고...'호황의 역설'

한화오션이 실적 호조에도 불구하고 노사 간 갈등이 격화되고 있다. 정규직 노조와의 임단협은 교착 상태에 빠졌고, 하청노조와의 원청교섭도 본격화되어 노사 간 긴장감이 높아지고 있다. 노조는 성과급 투명화와 상여금 확대를 요구하며 파업을 단행했고, 현장 투쟁은 격화되고 있다. 이러한 노사 갈등은 생산성과 인도 일정에 부정적 영향을 미칠 수 있어 경영 과제로 떠오르고 있다.

중공업·방산

120일 만에 접점 찾은 HD현대중 노사···임단협 잠정합의

HD현대중공업과 노조는 한 달 간의 파업 끝에 올해 임금 및 단체협약에 대해 잠정합의안을 도출했다. 합의안에는 기본급 12만원 인상과 일시금 1100만원 지급이 포함되었으며, 이는 6월부터 시작된 교섭 120일 만의 성과이다. 노조는 다음 달 조합원 찬반투표를 앞두고 있으며, 과반이 찬성하면 최종 타결된다.

중공업·방산

추석 넘기면 '장기전'···HD현대重·포스코 임단협, 10월로 넘어가나

추석 연휴에도 철강·조선업계의 임금 및 단체협상이 난항을 겪고 있다. HD현대중공업과 포스코는 각각 노조 파업과 집행부 선거라는 변수로 인해 협상이 10월 이후로 연기될 가능성이 커졌다. 특히 성과 보상 및 임금 인상을 둘러싼 이견으로 노사 간 갈등이 장기화될 우려가 있다. 포스코는 2차 부분파업을 종료했으나, 협상 공백이 지속될 전망이다.

중공업·방산

포스코 노사 7차 교섭도 결렬···부분파업 현실화 가능성↑

포스코 노사가 임금 및 단체협약 협상에서 또다시 합의에 실패해 9일 예고된 부분파업 가능성이 커졌다. 사측은 기본급 인상과 복지 확대한 추가 제시안을 내놓았으나, 노조는 큰 폭의 임금 인상과 복지 개선 요구를 고수했다. 입장 차이가 지속되며 정규근로시간 외 연장근로 거부 등 쟁의행위가 시작됐다.

보도자료

SK하이닉스, 통합노조 공식 인정···임단협 교섭권은 제외

SK하이닉스가 최근 출범한 통합노조를 적법한 노조로 공식 인정했다. 그러나 올해 임금·단체협약 교섭권은 기존 노조에만 부여하며, 통합노조에는 허용하지 않는 방침을 밝혔다. 통합노조는 별도 교섭을 요구했으나 회사는 법령과 사규를 강조하며 관련 절차 준수를 요청했다. 기존 노조와의 임단협 잠정 합의안 부결로 추가 협상이 예상된다.

중공업·방산

HD현대중공업 노조, 파업 가결···임단협 갈등 고조

HD현대중공업 노조가 올해 임금 및 단체협약 교섭에서 합의하지 못해 쟁의행위 찬반투표 결과 66.18%의 찬성률로 파업 요건을 갖췄다. 노조는 기본급, 상여금 인상과 성과 공유 등을 요구하며 사측과 16차례 교섭했으나 입장 차가 좁혀지지 않았다. 회사는 교섭에 임할 뜻을 밝혔다.

보도자료

포스코노조 "내달 9일까지 타결 안되면 48시간 부분파업"

포스코노조가 임금 및 단체협약 교섭 결렬 시 48시간 부분파업에 돌입하겠다고 예고했다. 핵심 쟁점은 임금, 인력 부족, 장시간 노동, 복지, 안전체계 등이며 58년 무분규의 역사가 막을 내릴지 주목된다. 노조는 9월9일까지 협상 상황을 지켜본 뒤 단계별 쟁의행위를 예고했고, 주요 요구안 비용 공개를 두고 사측과 신경전도 이어지고 있다.

전기·전자

25표 차 부결 SK하이닉스 임단협···재교섭 장기전 가나

SK하이닉스 노사가 두 달여 협상 끝에 도출한 임단협 잠정합의안이 25표 차이로 부결됐다. 임금 6.3% 인상과 복지 확대에도 불구, 성과급의 60%를 자사주로 지급하는 방안에 조합원이 반대하며 재교섭 수순에 들어갔다. 재협상에서 성과급 지급 방식과 현금 선택권 등이 주요 쟁점으로 부상할 전망이다.

전기·전자

SK하이닉스 노조, 성과급 60% 자사주 지급안 투표

SK하이닉스 노동조합이 올해 임단협 잠정합의안에 따라 성과급의 60%를 자사주로 지급하는 방안을 두고 모바일 전자투표 방식으로 조합원 찬반투표를 진행한다. 합의안은 초과이익분배금(PS)의 40%는 현금, 60%는 자사주로 지급하며, 일부 조합원은 주식 지급에 반대 의견을 나타냈다. 노사는 주식 산정 시 세 시점 중 최저가를 적용하기로 합의했다.