李대통령 내일 청년고용 간담회···이재용 등 그룹 총수 참석

이재명 대통령이 청와대에서 청년 일자리와 지방투자 확대를 주제로 국내 10대 그룹 총수 및 임원들과 간담회를 개최한다. 이 자리에서 대통령은 대기업의 청년고용 확대와 지역 생산시설 투자 증가를 적극 주문할 예정이다.

'이찬희 연임' 삼성 준감위 4기 출범···삼성 E&A 합류

삼성 준법감시위원회 4기가 오는 2월 5일 공식 출범한다. 이번 4기 출범과 함께 삼성E&A가 준감위 협약관계사로 새롭게 합류하며, 삼성의 준법경영 체계도 한층 확대된다. 삼성 준감위는 4기 위원 선임과 관련해 이찬희 위원장과 외부 위원(권익환·홍은주), 내부 위원(한승환)에 대한 연임을 결정했다고 2일 밝혔다. 이 위원장은 2022년 2기 위원장을 맡은 이후 4기까지 총 6년간 위원회를 이끌게 됐다. 4기에서는 삼성E&A 이사회도 준감위 협약관계사에 추

LG이노텍, 성과급 최대 523% 지급

LG이노텍이 2025년 경영성과급으로 광학솔루션 사업부에 최대 523%, 기판사업부 402%, 전장사업부 325%를 지급한다. 이번 지급률은 전년 대비 크게 증가했으며, 영업이익은 감소했으나 역대 최대 매출에 따라 임직원 사기 진작 목적이 반영됐다. 성과급은 2월 6일 지급된다.

LG그룹 실적 마무리···구광모號 '선택과 집중' 통했다

LG그룹이 지난해 주요 계열사의 실적 개선으로 체질 개선에 성공했다. LG디스플레이는 4년 만에 흑자 전환에 성공했고, LG에너지솔루션과 LG화학 역시 연간 기준 이익이 크게 늘었다. 반면 LG전자는 생활가전 부진으로 수익성이 하락했으나, 전장 등 신사업에서 성장세를 보였다. 구광모 회장이 강조한 선택과 집중 전략이 구체적 성과로 나타나고 있다.

포스코, 올해 첫 경영회의···장인화 회장 "강도 높은 비상경영 체제 전환"

장인화 포스코그룹 회장은 2026년 경영 키워드로 '압도적 실행력'과 '성과 창출'을 제시했다. 포스코는 철강 원가 혁신, 이차전지소재 사업 확대, 탈탄소 전환, LNG 기반 에너지사업 등 신성장동력에 투자하며, 제조·사무 전반에 AI 혁신을 추진해 실적 반등과 글로벌 시장 신뢰 회복을 목표로 하고 있다.

이재용·정의선, 한미 통상 이슈 속 워싱턴DC서 미 상무장관과 조우

이재용 삼성전자 회장과 정의선 현대차그룹 회장이 워싱턴DC에서 열린 '이건희 컬렉션' 갈라 행사에 참석해 미국 상무장관 등 주요 인사들과 만났다. 최근 트럼프 전 대통령이 한국산 자동차 관세 인상 방침을 밝힌 후, 한미 통상 이슈가 부각되는 상황에서 관세 및 경제 현안이 논의될 가능성이 제기된다.

이재용, 한·미 경제 다리 놓다···'이건희 컬렉션 갈라'서 민간 외교 행보

이재용 삼성전자 회장이 스미스소니언에서 열린 '이건희 컬렉션' 전시 갈라 디너에서 한미 간 문화 및 경제 협력을 강조했다. 주요 글로벌 인사들과 교류하며 민간 외교의 중심 역할을 했고, 한국 문화유산의 보존과 사회공헌 철학을 알렸다. 이번 전시는 미국과 영국 등지로 이어질 예정이다.

이재용, 美 '이건희 컬렉션' 참석차 출국···문화보국 알린다

이재용 삼성전자 회장을 비롯한 삼성 총수 일가가 '이건희 컬렉션' 갈라 행사 참석을 위해 출국길에 올랐다. 이 회장은 26일 오후 서울 강서구 서울김포항공비즈니스센터(SGBAC)를 통해 출국하며 '이건희 컬렉션'의 성공적 개최 소감에 대해 묻는 질문에 "추운데 고생이 많다"고 말했다. 박학규 사업지원실장(사장), 김원경 글로벌대외협력실장(사장), 안중현 사업지원실 M&A팀장(사장) 등도 이 회장과 함께 출국길에 올랐다. 또한 홍라희 리움미술관

"자만 말라"···실적 반등에도 안심 없는 이재용의 달라진 언어

이재용 삼성전자 회장이 임원 세미나를 통해 실적 반등에도 자만하지 말고 경쟁력 회복에 총력을 다하라고 강조했다. 반도체, M&A, AI 등 미래 사업에서 리더십을 확보하기 위한 강도 높은 내부 메시지를 던지며 변화와 혁신, 신상필벌의 경영 기조를 드러냈다.

이재용 "숫자에 자만 말라···여전히 샌드위치 신세"

이재용 삼성전자 회장이 임원 대상 세미나에서 실적 개선에 안주하지 않고 경쟁력 회복에 집중할 것을 주문했다. 이건희 선대회장의 위기 의식을 재조명하며, AI 중심 경영, 우수 인재 확보, 기업문화 혁신을 강조했다. 2024년 경영환경 변화 속 임원들의 각오와 구조 개혁을 당부했다.