식음료

롯데칠성, 2년 연속 희망퇴직···10년 이상 근속자 대상

롯데칠성음료가 지난해에 이어 올해도 희망퇴직을 실시한다. 대상은 1981년 이전 출생의 근속 10년 이상 임직원으로, 퇴직자에게는 근속 기간에 따라 최대 24개월 치 급여만큼 특별퇴직금이 증여된다. 또한 퇴직 이후를 대비해 재취업 지원금 1000만원과 자녀 학자금 지원이 제공된다. 이 같은 조치는 대내외 경영환경 악화에 대응해 사업 효율성을 높이고 미래 성장 조직으로 변모하기 위한 방안이다.

카드

사옥 매각·희망퇴직까지...박창훈號 신한카드, 수익성 개선 안간힘

신한카드는 사옥 매각과 인력 감축을 통해 수익성 개선에 나서고 있다. 삼성카드에 업계 1위 자리를 내준 후 수익성 회복이 절실한 상황에서 인력 재편을 통한 비용 구조 개선과 결제 취급액 확대에 집중하고 있다. 박창훈 사장은 본업 성장과 경영 효율화로 실적 반등을 모색 중이며, 사옥 매각으로 일회성 이익을 기대하고 있다.

카드

신한카드, 올해 두 번째 희망퇴직···조직 슬림화 '속도'

신한카드는 올해 두 번째 희망퇴직을 실시해 인건비 절감 및 수익성 관리를 목표로 한다. 15년 이상 근속 정규직 직원을 대상으로, 최대 24개월 기본급 보상 및 재채용 프로그램이 포함된다. 이는 내수 부진, 조달비용 부담 속에서 조직 효율성과 기술 경쟁력 강화를 위한 전략적 조치로, 지난해 및 올해 초 조직 슬림화에 연장선으로 진행된다.

건설사

롯데건설, 신입 채용 2배 늘리고 희망퇴직 시행···"체질 개선·경쟁력 강화 차원"

롯데건설이 신입사원 채용을 99명으로 대폭 확대하며 기존 인력의 희망퇴직을 병행한다. 이번 조치는 인력 구조 재편을 통한 조직 효율성과 미래 경쟁력 강화를 목표로 한다. 희망퇴직은 장기근속자를 대상으로 진행되며, 근속연수에 따라 퇴직 위로금이 제공된다. 이를 통해 회사는 인사 적체 해소와 새로운 경영 환경에 대응하려는 방침이다.

식음료

모기업엔 효자, 직원엔 효율화···오비맥주 셈법 '주목'

오비맥주는 수익성 감소와 현금창출력 둔화에도 불구하고 대규모 배당을 이어가고 있다. 이를 배경으로 희망퇴직을 실시하며 인적 자원 효율화를 꾀하고 있다. 국내 맥주 시장이 감소세를 보이는 반면, 소주 시장으로의 진출을 통해 새로운 성장동력을 확보하려는 움직임을 보인다. 제주소주 인수를 통해 소주 제품 '찰랑'을 출시하고, 기존 유통망을 활용해 이를 확대할 계획이다.

유통일반

롯데백화점, 5년 만에 두 번째 희망퇴직···인력 재편 나서

롯데백화점이 5년 만에 두 번째 희망퇴직을 시행한다. 이는 급변하는 유통 환경에 맞춰 인력 구조를 재편하고 지속 가능한 성장 기반을 마련하기 위한 조치이다. 근속 20년 이상 직원을 대상으로 신청을 받으며, 신청자에게는 기준임금 40개월분과 재취업 지원금이 지급된다. 향후 롯데백화점은 인력 효율화와 신규 인재 채용을 병행하며, 해외 사업 확대와 고객 경험 강화를 통해 장기적인 성장을 목표로 한다.

종목

[애널리스트의 시각]LG디스플레이, 3분기 흑자전환 전망···"OLED·고정비 개선 주목"

LG디스플레이는 희망퇴직 관련 일회성 비용 영향으로 2분기 영업손실을 기록했으나, 증권가는 3분기 흑자전환 및 하반기 실적 회복을 전망했다. 모바일과 대형 OLED 출하 확대, 감가상각비 절감 등이 실적 개선 요인으로 제시됐다. 증권사들은 투자의견 '매수'를 유지했다.

전기·전자

LGD, 2분기 적자에도 웃는 이유···OLED 수익성은 개선

LG디스플레이가 2분기에 역대 최대 규모의 희망퇴직 비용 약 2400억원을 한꺼번에 반영하며 영업손실 1077억원을 기록했다. 그러나 일회성 비용을 제외하면 실질 영업이익이 1323억원 수준으로, OLED 중심 사업 재편의 효과가 나타난 것으로 평가된다. 상반기 누적 5년 만에 흑자 전환했고, 연간 영업이익 1조원 달성 기대가 커지고 있다.

저축은행

"정리해고 막아야"···페퍼저축은행, 첫 노조 출범

페퍼저축은행에서 사상 첫 노동조합이 출범했다. 대규모 구조조정과 정리해고 절차 강행에 반발해 노조가 즉시 활동에 돌입했으며, 6월 실시한 희망퇴직 미달로 갈등이 격화됐다. 퇴직 위로금 축소, 임원 중심의 해고 압박 등으로 내부 반발이 커지고 있으며, 협상 과정에서 진통이 예상된다.

저축은행

[단독]페퍼저축은행 희망퇴직 41명 신청···"100여명 정리해고"

페퍼저축은행이 최근 140여명 희망퇴직 실시에도 30여명만 신청해 대규모 정리해고 위기에 놓였다. 회사는 축소된 위로금과 장기 경영난 속에 100여명 강제 감축 가능성이 제기된다. 자산 순위 하락과 연이은 적자, 지출 축소, 대표 교체 등 경영 쇄신 시도도 지속되고 있다.