부동산일반

[국토부 산하기관 노사갈등①]국토부 산하기관 곳곳 파업 전운···공공서비스 차질 우려

국토교통부 산하 공공기관인 LH와 코레일에서 노사갈등이 지속되며 공공서비스 차질 우려가 커지고 있다. LH는 조직개편을 놓고, 코레일은 임금·단체협약 교섭 결렬 후 파업 가능성이 높아진 상태이다. 이러한 갈등의 장기화는 주택 공급과 철도 운행 등 국민 생활에 영향을 미칠 수 있어 각 기관의 협상 결과가 주목된다.

부동산일반

[국토부 산하기관 노사갈등②]분사 추진에 들끓는 LH···짙어진 창사 첫 파업 전운

한국토지주택공사(LH) 노조가 정부의 조직 분리 추진에 맞서 총파업을 예고했다. 정부는 LH를 주택도시개발공사와 주택도시자산공사로 나누는 방안을 마련했지만, 노조는 분리안에 반대하며 쟁의 절차에 돌입했다. 노사 교섭이 결렬되고 경영관리본부장 자리가 공석 상태여서 노사 협상이 난항을 겪고 있는 가운데, 부채 문제와 인력 재편에 대한 우려가 커지고 있다.

은행

신학기·이형주 '운명의 일주일'...파행 땐 수협은행장 인선 '안갯속'

Sh수협은행 차기 행장 인선이 난항을 겪으며 분수령을 맞고 있다. 다음 회의에서도 결론이 나지 않으면 재공모 절차로 돌아갈 가능성이 커지고 있으며, 노동조합은 정부와 수협중앙회의 인사 개입에 반대하면서 두 후보자의 사퇴를 요구하고 있다. 정부와 중앙회의 추천위원들의 대립 속에서 제3의 인물이 등장할 가능성도 거론되고 있다.

자동차

현대차 제네시스 생산 이틀째 중단···노사 협의 난항

현대자동차 제네시스 생산라인이 신차 투입을 둘러싼 노사 마찰로 이틀째 멈춰섰다. G80 하이브리드와 G90 부분 변경 모델 양산을 앞두고 인력 규모를 둘러싼 갈등이 발생하였다. 노조 대의원들의 반대로 인해 맨아워 협의가 진전을 보지 못하고 있으며, 이로 인해 생산 차질이 장기화할 가능성도 있다. 회사 측은 무노동 무임금을 공지하였고, 800여 명의 조합원이 영향을 받고 있다.

중공업·방산

포스코 노사 임금교섭 난항···노조 '무기한 파업' 예고

포스코 노사가 임금협상 결렬 후 무기한 파업을 예고했다. 노조는 기본급 7.1% 인상과 격려금 등을 요구했으나 회사 측과 합의에 이르지 못했다. 파업이 현실화되면 철강 생산 차질 및 지역경제 위축이 우려된다. 포스코는 생산계획 조정과 비상조업체계 가동으로 영향을 최소화하려 한다. 지역 경제계는 타협을 촉구하고 있으며, 포스코는 대화를 지속하겠다고 밝혔다.

중공업·방산

작년엔 무분규, 올해는 첫 파업···포스코 노사 1년 새 무슨 일이

포스코 노사 관계가 지난해 무분규로 임금·단체협약을 타결한 이후 1년 만에 급변했다. 올해는 노조의 기본급 7.1% 인상 요구와 회사의 2.5% 제시안 간 차이를 좁히지 못한 채 첫 파업과 무기한 파업을 예고하며 갈등이 커졌다. 포스코 전체 실적은 개선되었지만 철강 분야의 수익성 악화가 배경이 되었다. 노조의 요구안 수용 시 약 1조4000억원의 비용이 예상된다.

인터넷·플랫폼

AI 사업 급한데···네이버 노사 갈등 언제까지

네이버가 인공지능(AI) 사업 확장에 속도를 내는 가운데 노사 갈등은 좀처럼 출구를 찾지 못하고 있다. 본사와 15개 계열사를 아우르는 통합교섭 요구가 노동위원회 심판 절차로 넘어간 데 이어 메타버스 플랫폼 제페토 운영사 네이버제트에서는 임금 동결을 둘러싼 갈등이 장기화하고 있다. AI 인프라 투자와 사업 재편 등 굵직한 과제가 쌓인 상황에서 계열사 노사 문제까지 풀어야 하는 부담이 커지는 모습이다. 22일 정보기술(IT) 업계에 따르면

인터넷·플랫폼

네이버 노조, 15개 계열사 통합교섭 압박···노동위 판단 '촉각'

네이버 노동조합이 네이버 본사를 상대로 15개 계열사를 아우르는 통합교섭 수용을 촉구했다. 노조는 본사가 계열사 근로조건을 실질적으로 결정하면서도 교섭 책임은 회피하고 있다고 주장했다. 사측은 계열사 근로조건을 실질적·구체적으로 지배하거나 결정할 권한이 없다는 입장을 유지하고 있어 노사 갈등이 이어지고 있다. 네이버 노조는 21일 낮 12시 경기 성남시 분당구 네이버 본사 사옥 1층 로비에서 집회를 열었다. 이날 집회에는 네이버 및 계

전기·전자

삼전닉스가 불붙인 성과급 전쟁···마이크론은 파업, 한국은 노노갈등

국내 반도체 기업들의 성과급 제도가 미국 마이크론의 대만 노조에게도 영향을 미치며 파업을 예고하게 했다. 마이크론 노조는 성과급 제도를 영업이익의 15%로 상시 이익공유하는 방식으로 개편을 요구하고 있다. 이와 동시에 삼성전자와 SK하이닉스도 내부적으로 노노갈등과 성과급 지급 방식 문제로 복잡한 상황에 직면했다. 이러한 갈등은 글로벌 반도체 공급망에 새로운 변수가 될 전망이다.

중공업·방산

포스코 노사, 임협 또 평행선···한 달 만의 본교섭도 결렬

포스코 노사는 한 달 만에 임금 관련 본교섭을 재개했으나 합의에 실패했다. 노조는 기본급 7.1% 인상과 격려금 600% 등을 요구한 반면, 회사 측은 기본급 2.0% 인상과 목표 달성 격려금 등으로 맞서며 큰 입장 차이를 보였다. 지난달 두 차례 부분파업에도 불구하고 합의점을 찾지 못해 협상이 장기화될 가능성이 크다.