일시금 850만원 지급···타결일시금·AX 장려금 등 구성성과급 지급 기준 마련할 노사 공동 TF 연말까지 운영오는 29일 조합원 찬반투표···가결 땐 30일 특별휴무
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30차례 교섭 끝에 한화오션 노사가 기본급 14만원 인상과 일시금 850만원 지급에 잠정 합의했다. 성과급 기준과 정년퇴직자 재고용 등 핵심 쟁점도 합의안에 담겨, 조합원 찬반투표 결과에 관심이 쏠린다.
27일 업계에 따르면 한화오션과 전국금속노동조합 한화오션지회는 이날 '2026년 단체교섭 노사 의견일치안'을 마련했다. 노조는 오는 29일 조합원 총회를 열어 찬반 투표를 진행할 예정이다. 가결되면 올해 임단협 교섭은 최종 타결된다.
노사는 지난 6월 4일 상견례 이후 기본급 인상과 성과급 지급 기준, 정년 문제 등을 놓고 교섭을 이어왔다. 10월 23일까지 29차례 교섭했으나 합의점을 찾지 못했고, 기존 주 2회였던 교섭을 9월 30일부터 매일 진행하는 집중교섭 체제로 전환했다.
합의안에 따라 기본급은 승급·승격분 2만3689원을 포함해 정액 14만원 인상된다. 인상분은 올해 3월 1일부터 소급 적용하며, 소급분은 12월 7일 급여일에 지급한다.
일시금은 타결일시금 450만원, 상생격려금 100만원, 인공지능 전환(AX) 혁신 장려금 300만원 등 총 850만원이다. 조합원 총회에서 가결되면 은행 영업일 기준 5일 이내 지급하기로 했다. 사측의 3차 제시안보다 기본급 인상액은 1311원, 일시금은 100만원 늘었다. 당시 AX 혁신 장려금은 200만원으로 제시됐다.
복리후생 역시 연간 복지포인트 100만원을 지급하고, 취학 직전 자녀 지원금은 월 10만원에서 30만원으로 올린다. 경조사비 일부 인상과 신입사원 채용도 합의안에 포함됐다.
정년퇴직자 재고용과 관련해 1966년생은 정년 후 1년간 생산촉탁직으로 재고용하기로 했다. 1965년생 생산촉탁직의 재고용 기간도 1년으로 정하되, 재고용 대상자는 별도 심의를 거쳐 결정한다.
성과급 제도 개선을 위해서는 노사 실무교섭단이 참여하는 태스크포스(TF)를 구성해 올해 말까지 운영한다. TF는 영업이익과 매출액, 영업이익률, 안전지표 등을 토대로 재무성과급과 전략성과급의 지급 기준을 마련할 계획이다.
잠정합의안이 가결되면 오는 30일은 특별휴무일로 지정된다. 김유철 한화오션지회장은 임단협이 최종 타결되면 거제사업장 내 시설에서 이어온 고공농성을 끝내고 지상으로 내려올 계획이다.
한화오션 관계자는 "노사 모두 지속 가능한 내일과 구성원들이 장기적으로 누릴 수 있는 기반을 마련하기 위해 노력했다"전했다.
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뉴스웨이 이승용 기자
lsy2665@newsway.co.kr
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