전기·전자
25표 차 부결 SK하이닉스 임단협···재교섭 장기전 가나
SK하이닉스 노사가 두 달여 협상 끝에 도출한 임단협 잠정합의안이 25표 차이로 부결됐다. 임금 6.3% 인상과 복지 확대에도 불구, 성과급의 60%를 자사주로 지급하는 방안에 조합원이 반대하며 재교섭 수순에 들어갔다. 재협상에서 성과급 지급 방식과 현금 선택권 등이 주요 쟁점으로 부상할 전망이다.
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25표 차 부결 SK하이닉스 임단협···재교섭 장기전 가나
SK하이닉스 노사가 두 달여 협상 끝에 도출한 임단협 잠정합의안이 25표 차이로 부결됐다. 임금 6.3% 인상과 복지 확대에도 불구, 성과급의 60%를 자사주로 지급하는 방안에 조합원이 반대하며 재교섭 수순에 들어갔다. 재협상에서 성과급 지급 방식과 현금 선택권 등이 주요 쟁점으로 부상할 전망이다.
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SK하이닉스 통합노조, 출범 닷새 만 가입자 3000명 돌파
SK하이닉스 통합노조가 설립 닷새 만에 3000명 가입을 기록하며 세를 확장하고 있다. 임금단체협상을 앞두고 성과급(초과이익분배금)의 자사주 지급 방안이 쟁점으로 부상한 가운데, 통합노조는 과반 노조 지위 확보를 목표로 기존 노조와 차별화된 노조 운영 방침을 내세우고 있다. 과반 확보 실패 시 반대 서명 등 대응도 검토 중이다.
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SK하이닉스 통합노조 출범 임박···"성과급 현금 지급 원칙 지킨다"
SK하이닉스에서 통합노조 출범이 임박했다. 통합노조는 기존 노조와 교섭 창구 단일화에 나서는 한편, 성과급의 현금 지급 원칙을 고수하겠다는 입장이다. 회사가 성과급 일부를 자사주로 지급하는 방안을 제시하자 반대에 나섰으며, 조합원 확장 등을 통해 올해 임단협에서의 영향력 행사에 주력하고 있다.