[총 2건 검색]
상세검색
재계
삼성SDI, 성과급 산정체계 손질···OPI '영업이익 10%' 적용
삼성SDI는 초과이익성과급(OPI)의 재원 산정 기준을 경제적부가가치(EVA)에서 영업이익 중심으로 변경한다. 임직원을 대상으로 실시한 선택 절차에서 76.3%의 참여율을 기록했고, 93.4%가 영업이익의 10% 방식을 지지했다. 새 기준은 내년 초 지급되는 성과급부터 적용되며, 이를 통해 성과와 보상 연계를 강화하고 보상 경쟁력을 높이려는 의도다. 최근 2년간 실적 부진으로 OPI를 지급하지 못했던 상황과 올해 2분기 흑자 전환 등이 내년 성과급 지급 기대감을 높이고 있다.
은행권, 직원 참여 통해 경영혁신 시도 새바람
고객과 직원들의 의견을 직접 듣고 이를 경영에 반영하겠다는 은행들이 늘고 있다. 금융소비자 보호가 중요해지고 있는 와중에 카드사 고객정보 절취 사건 등 연이은 대형 악재가 맞물리면서 심하게 훼손된 고객의 신뢰를 회복하기 위한 시도로 풀이된다.13일 은행권에 따르면 최근 주요 은행들은 금융상품 개발과 서비스 개선 등 은행 핵심 사안에 대해 직원들을 직접 참여시켜 의견을 묻고 이를 경영에 반영하기 위해 다양한 프로그램을 운영하고 있다
