성과급 사수'에 뭉친 SK하이닉스···생산·사무직 '통합노조' 신설

준비모임 사흘 만에 3500명 참여···임직원 10% 비중"지난해 성과급 합의 이행" 최우선 목표기존 복수노조 교섭 구도 변화 전망

사진=연합뉴스 제공

반도체 호황으로 역대급 실적을 이어가는 SK하이닉스에서 생산직과 기술사무직을 아우르는 통합노조 설립이 추진되고 있다. 지난해 노사가 합의한 성과급 체계를 둘러싸고 회사와 구성원 간 입장차가 커지면서 새로운 노조를 통해 협상력을 높이려는 움직임이 본격화하는 모습이다.

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SK하이닉스에서 생산직과 기술사무직을 아우르는 통합노조 설립이 추진되고 있다

성과급 체계를 둘러싼 노사 갈등이 통합노조 움직임을 촉진했다

현재 상황은

SK하이닉스 구성원들이 통합노조 설립 준비모임을 꾸리고 절차에 들어갔다

임시위원장은 노조 설립신청서를 제출했고, 이르면 다음 주 정식 노조 출범이 예상된다

준비모임에는 사흘 만에 3500명 이상이 참여했다

배경은

통합노조 추진의 핵심 배경은 지난해 합의한 성과급 제도와 관련한 갈등이다

노사는 초과이익분배금(PS) 재원을 영업이익의 10%로 정하고, 지급 상한 폐지 등에 합의했다

최근 회사의 성과급 제도 개편 움직임과 정부 방침이 맞물리며 구성원 불안이 커졌다

맥락 읽기

SK하이닉스는 현재 민주노총 산하 기술사무직 노조와 한국노총 소속 전임직 노조가 복수노조 체제다

새 노조는 직군과 사업장 구분 없이 구성원을 한데 묶어 교섭력을 높이려 한다

기존 노조가 합의 내용을 충분히 지켜내지 못할 수 있다는 불만이 통합노조 추진에 영향을 미쳤다

주목해야 할 것

삼성전자의 초기업노조 사례가 SK하이닉스 내부에도 영향을 미친 것으로 해석된다

대규모 노조를 통한 협상력 강화 선례가 주목받고 있다

조합원 확보 속도에 따라 기존 교섭 구도 변화가 예상된다

9일 업계에 따르면 SK하이닉스 구성원들은 최근 통합노조 설립을 위한 준비모임을 꾸리고 노조 설립 절차에 들어갔다.

통합노조 추진위원회 임시위원장은 지난 8일 공지를 통해 "노조 설립신청서를 제출했다"며 "이르면 다음 주 정식 노조가 출범할 예정"이라고 밝혔다.

지난 5일 개설된 준비모임에는 사흘 만에 3500명 이상이 참여한 것으로 전해졌다. 전체 임직원 약 3만5000명의 10%에 해당하는 규모다. 기존 노조를 탈퇴해 통합노조에 가입하겠다는 의사를 밝힌 구성원도 잇따르고 있는 것으로 알려졌다.

현재 SK하이닉스는 민주노총 산하 기술사무직 노조와 한국노총 소속 이천·청주공장 전임직 노조가 각각 교섭을 진행하는 복수노조 체제다. 새 노조는 직군과 사업장 구분 없이 구성원을 한데 묶어 교섭력을 높이겠다는 구상이다. 조합원을 빠르게 확보할 경우 기존 노조 중심의 교섭 구도에도 변화가 예상된다.

통합노조 추진의 핵심 배경은 성과급 갈등이다. SK하이닉스 노사는 지난해 초과이익분배금(PS) 재원을 영업이익의 10%로 정하고 지급 상한을 폐지하는 내용의 제도에 합의했다. 제도는 10년간 유지하고 지급액의 80%는 현금, 나머지 20%는 2년에 걸쳐 지급하기로 했다.

추진위 임시위원장은 "최우선 목표는 지난해 합의한 성과급 지급 약속을 그대로 이행하는 것"이라며 사측의 성과급 협상안 철회와 성과급 문제의 임단협 분리를 추진하겠다고 말했다.

그러나 최근 회사의 성과급 제도 개편 움직임과 정부의 영업이익 연동 성과급 체계 손질 방침이 맞물리면서 구성원들의 불안이 커졌다. 기존 노조가 합의 내용을 충분히 지켜내지 못할 수 있다는 일부 구성원의 불만도 통합노조 추진에 영향을 미친 것으로 풀이된다.

삼성전자의 초기업노조 사례도 영향을 미쳤다는 해석이 나온다. 초기업노조는 조합원 수를 한때 7만6000여명까지 늘려 과반 노조 지위를 확보하고, 올해 임금 교섭에서 반도체 특별경영성과급 신설 등을 이끌어냈다. 대규모 노조를 통해 협상력을 높인 선례인 만큼 SK하이닉스 내부에서도 주목받고 있다는 관측이다.