중공업·방산

HD현대중공업 노조, 3차 제시안 압박···부분파업 '초읽기'

HD현대중공업 노사는 올해 임금 및 단체협약 교섭에서 사측의 두 번째 제시안에 합의하지 못했다. 사측은 기본급 인상액을 10만5000원으로 유지하고 호봉승급분을 4만7000원으로 높였으나, 노조는 이를 반려했다. 노조는 15일부터 전체 조합원 참여의 부분파업을 예고했다. 노조는 HD현대중공업과 HD현대미포 합병 이후 단체협약 정비와 성과공유 기준 마련을 요구하고 있다. 현재 쟁의권 확보 상태이며 교섭 난항으로 쟁의 수위가 높아질 전망이다.

인터넷·플랫폼

실익·명분 없는 파업···카카오 노사 갈등 장기화에 커지는 우려

카카오 노사 갈등 국면이 두 달 넘게 계속되고 있지만, 좀처럼 돌파구가 보이지 않고 있다. 창사 첫 파업에서 연차 투쟁인 '로그아웃 데이'로 이어지는 노조의 강경행보에도 협상이 제자리를 맴돌고 있어서다. 그룹 안팎에선 장기화하는 양측의 분쟁이 조직의 피로감만 키우고 있다는 지적이 나온다. 8일 IT업계에 따르면 카카오 노사는 지난달 10일 4시간 부분파업과 29일 '로그아웃 데이' 이후에도 임금·단체협약 교섭을 이어가고 있지만, 해법을 찾지

전기·전자

삼성디스플레이, 임단협 체결···인상률 5.1%로 결정

삼성디스플레이는 2025년 임금단체협약을 체결하며 4년 연속 무분규로 협약을 마무리했다. 협상은 1월부터 시작되어 10여 차례의 교섭 끝에 3월 27일 잠정 합의한 후 최종 확정되었다. 한준호 부사장은 신뢰와 소통을 강조하며 상호 발전 노사문화를 통해 회사의 경쟁력을 키우겠다고 밝혔다.