유통일반

겸업 인구 70만 시대··· 코웨이 코디에 몰리는 N잡러

본업 외에 추가 소득을 얻기 위해 부업을 선택하는 이들이 늘고 있다. 코웨이의 방문판매원 코디는 개인 일정에 맞춰 업무시간을 조정할 수 있는 장점 덕분에 N잡 직업으로 주목받고 있다. 코디는 코웨이와 위임계약을 체결하는 자유직업소득자로서, 실적에 따라 수수료를 지급받으며, 디지털 매칭 서비스와 교육 프로그램의 지원을 받는다.

유통일반

"원하는 시간에 일하고 관리자 승진도"···SK매직 MC 인력 주목

SK매직이 '멤버스 케어(MC)' 프로그램으로 방문 관리 인력을 강화하고 있다. MC는 정수기 및 공기청정기 등의 렌탈 제품 관리와 상담을 담당하며 고정 근무 시간 없이 자율적으로 스케줄을 조정할 수 있다. 대부분의 참여자는 육아와 경제활동을 병행하려는 여성들로, SK매직은 실적에 따른 수수료 체계와 다양한 지원 프로그램을 통해 직업적 기회를 제공하고 있다.

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코인원, 선택적 근로시간제 도입···"유연근무 확대"

코인원이 10월부터 선택적 근로시간제를 도입했다고 7일 밝혔다. 선택적 근로시간제는 소정근로시간 내에서 구성원 스스로 월 단위 근로 시간의 배분과 업무 시작・종료 시각을 선택하는 근무제도다. 코인원은 구성원 간 원활한 협업과 업무몰입을 위해 의무 근로 시간대인 코어타임(집중근무시간)을 설정해 두고, 해당 시간대 외에는 선택에 따라 자유롭게 출퇴근할 수 있도록 운영할 예정이다. 코인원은 올해 초 포괄임금제를 폐지하고, 장기근속자 휴