전기·전자

중노위원장 "삼성 노사 상당히 접근"···사측 유보로 조정 불성립

박수근 중앙노동위원회 위원장이 삼성전자 노사의 임금협상 사후조정과 관련해 "노사가 내용에 대해 상당히 접근했다"고 진단했다. 다만 중노위가 제시한 조정안에 대해 노조는 수락했지만 사측이 수락 여부를 유보하면서 최종 합의에는 이르지 못했다. 박 위원장은 20일 삼성전자 노사의 2차 사후조정이 결렬된 뒤 정부세종청사에서 기자들과 만나 "결과적으로 조정이 성립되지 않아 조정을 종료했다"고 말했다. 박 위원장은 "중노위가 조정안을 냈는데

보도자료

반도체공학회 "삼성전자 파업, 생태계 전반에 치명타"

반도체공학회는 삼성전자 노조의 파업 가능성과 관련해 "협상이 장기화되거나 생산 차질이 누적될 경우, 그 파급은 노사 당사자를 넘어 협력사와 연구계, 후속 인력 양성 단계까지 미칠 수 있다"고 진단했다. 반도체공학회는 17일 입장문을 내고 "최근 삼성전자의 임금협상이 장기 교착 상태에 이르고 총파업 가능성이 거론되는 국면에 이르고 있다"고 밝혔다. 학회는 "우리나라 반도체 산업은 국가 수출을 20% 넘게 담당해 왔고 지금은 40%에 육박할 정도로

전기·전자

[단독]삼성전자, 올해 임금인상률 2.8% 다시 제시···0.3%P 올려

삼성전자가 올해 임금인상률을 2.8%로 새롭게 제시했다. 29일 업계에 따르면 삼성전자와 전국삼성전자노조(전삼노)는 이날 오전 10시 삼성전자 기흥사업장에서 임금협상을 위한 7차 본교섭을 진행했다. 노조가 협상 결렬을 선언한 지 9일 만이다. 이날 회사는 노조 측에 올해 임금 기본 인상률을 2.8%로 제시했다. 기존치(2.5%)보다 0.3%포인트 올렸으나 노조가 원하는 인상률(8.1%) 대비 턱없이 부족하다. 또 사측은 10년 5일, 20년 10일, 30년 10일 등 장기근속휴가일