전기·전자

삼성 DX노조, 끝난 임금협상 뒤집을 카드 꺼냈다

삼성전자 DX 부문 노조인 동행노조가 올해 임금협상에서 교섭대표노조의 공정대표의무 위반을 주장하며 경기지방노동위원회에 시정신청을 제기했다. 노동위가 차별을 인정할 경우 이미 체결된 임금협약에 대한 시정조치 혹은 재교섭 논의로 번질 수 있다. 초기업노조는 절차상 문제 없음을 주장하며 대응할 계획이다. 동행노조는 법원 가처분 기각 후 법적 전선의 무게를 노동위로 옮겼다.

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삼성전자 노사, 5개월 대치 끝 합의···'이익 분배' 새 이정표

삼성전자 노사가 161일 만에 임금협상 잠정합의안에 최종 합의했다. 조합원 투표에서 73.7%의 찬성으로 가결됐으며, DS부문 특별경영성과급 신설과 지급 상한 폐지 등이 주된 합의 내용이다. 일부 DX부문 직원들과 주주단체는 배분이 불공정하다며 반발하고 있다. 삼성전자는 향후 5년간 5조원 상생 투자 계획도 밝혔다.

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'삼성전자와 삼성후자'···돈 앞에 무너진 '한 가족'

삼성전자 노사가 총파업 직전 임금협상에 잠정 합의했으나 반도체(DS) 부문에 '상한 없는' 특별경영성과급 체계가 도입되면서 계열사 간 보상 격차와 내부 갈등이 확산되고 있다. 메모리사업부의 최대 6억원 성과급 지급 가능성이 언급되며, 삼성 내부 '한 가족 경영' 기조에도 균열이 생기고 있음이 주요 쟁점이다.

전기·전자

삼성전자, '6억' 성과급 확정 D-1···투표율 90% 이상 가결 무게

삼성전자 임금협상 잠정합의안 찬반투표가 마감일을 하루 앞두고 투표율 89.16%를 나타냈다. DS(반도체) 부문 소속 조합원이 다수를 차지해 가결 가능성이 높다는 관측이 우세하다. 합의안은 영업이익 10.5% 기준 성과급 신설과 평균임금 6.2% 인상안을 담고 있다. 동행노조와의 갈등, 주주 주도의 법적 대응 등 불씨도 남아 있다.

보도자료

삼성전자 DX 노조, 법원에 찬반투표 중지 가처분 신청 예고

삼성전자 비반도체 직원 중심의 동행노조가 2026년 임금협상 잠정합의안에 대해 조합원 찬반투표 절차 중지를 요구하는 가처분 신청에 나선다. 동행노조는 DX 부문 직원의 의견이 반영되지 않고 성과급 배분에도 불공정이 있다며, 공동투쟁본부에서 탈퇴 후 독자적으로 법적 대응에 나섰다. 현재 잠정합의안 투표는 DX 부문 등에서 부결 운동이 확산되는 상황이다.

전기·전자

삼성전자 DX의 눈물 "성과급 박탈감···잠도 안온다"

삼성전자 노사가 임금협상 잠정합의안을 도출했으나, 사업부별 성과급 격차로 DX부문 직원들의 불만과 박탈감이 커지고 있다. DS부문 메모리사업부는 최대 6억원, 적자사업부도 2억원대 성과급을 받는 반면, DX부문은 600만원 자사주 지급에 그쳤다. 해당 불공정한 배분에 대한 내부 반발이 지속되고 있다.

재계

삼성전자 '5·20 합의'···원칙의 균열인가, 상생의 결단인가

삼성전자 노사가 총파업 직전 임금협상 잠정 합의에 이르렀다. 적자 사업부에도 성과급 지급 페널티를 유예하며 기존 성과주의 원칙에 예외가 적용됐다. 이번 합의는 노사 협상 새 기준점으로 주목받고 있으나, 내부 갈등과 대기업 노사관계에 장기적 영향이 예상된다.

보도자료

대한상의 "삼성 노사 합의, 국민경제에 큰 의미"

대한상공회의소는 삼성전자 노사의 임금협상 잠정합의안 도출에 대해 "이번 일을 계기로 우리 노사 관계가 소모적 대립에서 벗어나 신뢰와 협력으로 산업 경쟁력과 일자리를 함께 지켜가기를 기대한다"고 밝혔다. 대한상의는 21일 입장문을 내고 "경제계는 삼성전자 노사가 총파업을 하루 앞두고 대화로 합의에 이른 것을 다행스럽게 생각한다"며 "노사가 끝까지 대화의 끈을 놓지 않았고, 여기에 정부의 적극적인 중재가 더해진 결과"라고 전했다. 이어

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삼성전자, 10년간 DS 특별성과급···DX는 600만원 규모 자사주

삼성전자 노사가 장기간 이어진 마라톤 협상 끝에 2026년 임금협상 잠정합의안을 도출했다. 반도체 사업을 영위하는 DS(디바이스솔루션) 부문에는 특별경영성과급을 전액 자사주로 지급하기로 했다. 또 완제품 사업을 하는 DX(디바이스경험) 부문과 CCS사업팀에는 600만원 상당의 자사주를 별도 지급하기로 했다. 21일 관련 업계에 따르면 삼성전자 노사는 전날 경기도 수원에 위치한 노동부 경기고용노동청에서 '2026년 임금협약 잠정합의안'을 도출

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중노위원장 "삼성 노사 상당히 접근"···사측 유보로 조정 불성립

박수근 중앙노동위원회 위원장이 삼성전자 노사의 임금협상 사후조정과 관련해 "노사가 내용에 대해 상당히 접근했다"고 진단했다. 다만 중노위가 제시한 조정안에 대해 노조는 수락했지만 사측이 수락 여부를 유보하면서 최종 합의에는 이르지 못했다. 박 위원장은 20일 삼성전자 노사의 2차 사후조정이 결렬된 뒤 정부세종청사에서 기자들과 만나 "결과적으로 조정이 성립되지 않아 조정을 종료했다"고 말했다. 박 위원장은 "중노위가 조정안을 냈는데