보도자료
삼성바이오로직스, 지난해 이직률 1.9%···'역대 최저'
삼성바이오로직스가 지난해 이직률 1.9%를 기록하며 업계 최저 수준을 달성했다. 평균 보수 1억1400만원으로 44% 증가했고, 대규모 채용에도 평균 근속연수 5.3년을 유지했다. 보상 경쟁력 강화와 인력 관리 전략이 인력 유지에 효과를 보인 것으로 분석된다.
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삼성바이오로직스, 지난해 이직률 1.9%···'역대 최저'
삼성바이오로직스가 지난해 이직률 1.9%를 기록하며 업계 최저 수준을 달성했다. 평균 보수 1억1400만원으로 44% 증가했고, 대규모 채용에도 평균 근속연수 5.3년을 유지했다. 보상 경쟁력 강화와 인력 관리 전략이 인력 유지에 효과를 보인 것으로 분석된다.
짧아진 건설사 근속연수···해외시장 확대 탓?
건설사 근속연수가 최근 몇년 새 지속해서 줄어든 것으로 조사됐다. 해외 건설시장 진출 가속화가 그 요인으로 지목된다.국내 건설경기가 크게 악화한 2009년쯤부터 건설사들은 앞다퉈 해외로 눈을 돌렸다. 이 과정에서 경력직을 대거 채용하면서 평균 근속연수도 자연스럽게 짧아진 것으로 풀이된다.12일 CEO스코어에 따르면 10대 건설사 중 관련 자료를 공개한 6개사를 대상으로 조사한 결과, 지난해 직원 평균 근속연수는 7.9년으로 집계됐다.이는 2011년(8
30대그룹 평균 근속연수 9.7년···유통·서비스 6~7년 ‘단명’
30대그룹 계열 대기업의 평균 근속연수가 10년에도 못 미치는 것으로 조사됐다. 특히 유통·식음료·서비스 업종은 6~7년 수준으로 가장 짧았다.30일 기업경영성과 평가사이트인 CEO스코어가 지난 2011~2013년 3년 동안 국내 500대 기업 중 사업보고서를 제출한 350개사를 대상으로 근속연수를 조사한 결과 지난해 직원 평균 근무기간은 10.32년으로 나타났다.지난 2011년 9.98년과 비교하면 0.34년(약 4.2개월) 늘어난 수치다. 30대그룹 계열 169개 사로 범위를 좁혀보면