전기·전자

60조 반도체 이익의 그늘···삼성전자 勞勞 갈등 심화

삼성전자 임단협이 마무리됐으나 DS와 DX 부문 간 성과급 보상 격차로 내부 갈등이 확대되고 있다. 최대 노조인 초기업노조는 창구 단일화로 교섭대표노조 지위 확보를 추진하고 있으며, 공동교섭단보단 별도 체제로 협상력을 높이려 한다. 고용노동부는 부문별 차등 성과급 지급이 법 위반이 아니라고 밝혔다. DX 부문 반발이 이어지며, 이번 논란이 향후 노사관계의 핵심 변수로 작용할 전망이다.

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파업 멈춘 삼성전자, 이번엔 '100배 성과급 격차' 시험대

삼성전자 노사가 총파업 직전 임금협상 잠정합의안을 도출했으나, DS부문과 DX부문 간 성과급 보상 격차로 노조의 내부 갈등이 격화됐다. 잠정합의안은 DS부문 6억원, DX부문 600만원 상당 등 최대 100배 차이를 보여 불만이 커졌고, 조합원 투표 결과에 따라 최종 합의 여부가 결정된다. 공동교섭단 소속 노조만 투표권을 갖는다.