금융일반

하나금융, '생산적금융' 전담조직 신설···KPI도 개편

하나금융그룹이 생산적 금융 실행력 강화를 위해 전담조직 신설과 KPI 개편에 나섰다. 은행과 증권 부문에 전용 지원팀을 두고, 첨단산업 등 핵심 성장 분야 대출을 늘릴 계획이다. 기업대출 실적에 가중치와 인센티브를 제공하며, 전용 특판 상품 출시도 추진한다.

금융일반

'함영주號 2기' 첫 해 순항···'순익 4조 시대' 열었다

하나금융그룹이 2025년 당기순이익 4조29억원을 기록하며 처음으로 4조원을 돌파, 역대 최대 실적을 달성했다. 함영주 회장은 수익성 중심의 성장 전략과 비이자이익 확대, 비용 효율화에 집중했다고 밝혔다. 주주환원율은 46.8%로 상승했고, 향후 자사주 매입·소각과 스테이블 코인 등 미래 신사업을 강화할 방침이다.

금융일반

하나금융, 당기순이익 '4조 클럽' 입성···주주환원율 46.8% 달성

하나금융그룹이 2025년 연간 당기순이익 4조29억원으로 '4조 클럽'에 진입했다. 비이자이익과 트레이딩 실적 증가, 수익구조 다각화에 힘입어 전년 대비 7.1% 성장했다. 주주환원율은 46.8%로, 자사주 매입·소각 등 주주가치 제고에도 적극 나섰다. 계열사 하나은행도 순이익과 비이자이익에서 최대 실적을 달성했다.

금융일반

'8년 사법리스크' 벗은 함영주···2기 체제 더 견고해진다

함영주 하나금융그룹 회장이 대법원의 무죄 취지 파기환송 판결로 8년간 지속된 사법리스크에서 벗어났다. 이로써 하나금융은 경영 불확실성을 해소하고, 리딩금융그룹 도약을 위한 비은행 부문 인수합병과 블록체인 기반 신사업 등을 적극 추진할 전망이다.

금융일반

하나금융 "대법원 판결 공명정대···낮은 자세로 금융 본연 역할 행할 것"

대법원이 함영주 하나금융그룹 회장의 업무방해 및 남녀고용평등법 위반 사건 2심 일부를 파기환송했다. 하나금융은 판결을 계기로 안정적 지배구조와 포용금융 확대, 금융소외계층 지원에 그룹 역량을 집중하겠다고 밝혔다. 지속가능한 성장을 통한 기업가치 및 주주환원도 강조했다.

금융일반

함영주 하나금융 회장 '부정 채용 의혹' 오늘 대법 선고···'8년 사법리스크' 갈림길

함영주 하나금융그룹 회장의 부정 채용과 남녀고용평등법 위반 혐의에 대한 대법원 선고가 29일 진행된다. 1심은 무죄였으나 2심은 유죄 판결로, 대법원 결과에 따라 함 회장의 약 8년간 사법리스크가 종료되거나, 유죄 확정 시 회장직에서 물러나고 경영승계 절차가 시작될 전망이다.

금융일반

하나금융, 스테이블코인 컨소시엄 구성...'BNK·iM·OK저축' 손잡아

하나금융그룹이 BNK금융지주, iM금융지주, SC제일은행, OK저축은행 등과 스테이블코인 대응을 위한 컨소시엄을 구성했다. 은행법상 지분 제한에 따라 공동 출자를 준비하며, 관련 법안 제정 시 특수목적회사 설립과 스테이블코인 발행에 나설 계획이다. 지역 기반 금융사들이 참여한 점과 지역화폐를 스테이블코인으로 대체할 가능성에도 업계 주목이 쏠리고 있다.

금융일반

함영주 하나금융 회장, 대법원 선고 임박···부정채용 판결 주목

함영주 하나금융지주 회장에 대한 채용비리 및 남녀고용평등법 위반 사건의 대법원 최종 판결이 6월 29일에 선고된다. 함 회장은 하나은행장 시절 남성 지원자 우대와 특정 지원자 합격 지시 등 혐의로 1심 무죄, 2심 실형을 선고받았으며, 8년 만에 법적 분쟁이 마무리될 전망이다.

금융일반

[신년사]함영주 "이대로는 안 된다"···판을 바꾸는 근본적 혁신 주문

함영주 하나금융그룹 회장이 "금융의 패러다임이 바뀌고 있다"며 기존 방식에 머무는 대응으로는 다가오는 변화의 파고를 감당할 수 없다고 말했다. 인공지능(AI) 확산과 머니무브 가속, 소비자보호 강화 등 구조적 변화가 동시에 진행되는 상황에서 미봉책이 아닌 판을 바꾸는 수준의 근본적 혁신이 필요하다는 인식이다. 함 회장은 생산적 금융과 디지털금융 주도, 내부통제 고도화를 축으로 하나금융의 대전환을 완수해야 한다고 강조했다. 함 회장

금융일반

하나금융, '생산적 금융·소비자보호·디지털혁신' 중심 조직개편 단행

하나금융그룹이 2026년 조직개편과 임원 인사를 통해 생산적 금융, 소비자 보호, AI·디지털 혁신을 핵심 과제로 내세웠다. 투자·생산적금융부문, 신사업·미래가치부문 등 3개 신설 부문을 중심으로 사업을 재편하고, 여성 임원 비중 확대 및 ESG, 포용금융 등에도 역점을 뒀다.