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부채비율 720%→488%···태영건설, 워크아웃 졸업 초읽기
태영건설이 수익성 회복과 재무구조 개선을 바탕으로 워크아웃 졸업에 가까워지고 있다. 올해 1분기 영업이익이 전년 동기 대비 증가하고 부채비율이 지속 하락했다. 차입금도 큰 폭으로 줄었다. 신규 수주가 8087억원으로 경영 정상화에 박차를 가하고 있으며, 공공공사와 SOC, 정비사업 등 안정적 사업에 집중해 수익성과 재무건전성 확보에 힘쓰고 있다.
태영건설 검색결과
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태영건설, 이강석 신임 사장 선임···워크아웃 탈출 총력전
태영건설이 워크아웃 졸업을 1년여 앞두고 경영·재무 전문가 중심으로 이사회를 개편했다. 이강석 신임 사장 등 실무형 경영진과 외부 전문가를 영입해 재무건전성 강화와 공공사업 중심의 수주 전략을 추진한다. 최근 부채비율과 차입 부담이 꾸준히 감소하며, 수익성 역시 개선되고 있다.
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태영건설, 워크아웃 순항···지난해 수주 2조 수주고 달성
태영건설이 지난해 신규 수주 2조원을 달성하며 워크아웃(기업개선작업) 상황 속에서도 수주 기반을 강화했다. 부동산 PF 부실로 유동성 위기에 처한 이후 공공수주에 집중, 지난해 수주잔고 4조원을 기록했다. 자산 매각을 통한 재무구조 개선도 병행하며 부채비율을 720%에서 654%까지 낮췄다. 2025년 워크아웃 졸업과 부채비율 200% 이하 달성을 목표로 하고 있다.
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태영건설 이강석 신임 사장 선임
태영건설이 2026년 정기 임원 인사를 실시해 신임 사장으로 이강석 기술영업본부장을 선임했다. 토목본부장과 건축본부장 등 주요 보직 변화와 함께, 안정적 수주 확보와 손익 중심 경영, 자산 매각 및 고정비 절감으로 경영 실적과 재무 건전성 향상에 집중할 계획이다. TY홀딩스도 박병일 상무를 미디어정책실장 겸 비서실장에 임명했다.
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최진국 태영건설 대표, 임기 만료로 퇴임···후임 인선 논의 시작
최진국 태영건설 대표가 2년 임기를 마치고 자리에서 물러났다. 최 대표가 임기 만료와 함께 연임 의사 없이 사의를 표명하면서 추후 후임 인선 절차가 진행될 예정이다. 28일 업계에 따르면 최 대표는 이달 26일자로 임기를 마치고 퇴임했다. 서울산업대(현 서울과학기술대) 졸업 후 1982년 태영건설에 입사한 그는 2023년 11월 사장으로 승진했고 이듬해 3월 정기 주주총회에서 최금락 부회장과 함께 각자대표이사로 선임됐다. 최 대표는 워크아웃 이후 서울
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태영건설, 신규수주로 반전 도모···울릉 하수처리시설 확보 임박
태영건설이 감소한 수주잔고를 만회하기 위해 올해 울릉 하수처리시설 등 신규수주에 집중하고 있다. 누적 수주액은 1조550억원으로, 대형 프로젝트 추가 확보 시 전년 실적을 넘길 전망이다. 3분기 영업이익은 큰 폭으로 증가했으나, 부채비율이 654%로 여전히 높은 수준을 보이고 있다.
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태영건설, 3분기 누적 영업이익 396억···전년 대비 6배 상승
태영건설이 2024년 3분기 연결기준 실적에서 영업손실 57억원을 기록하며 전년 동기 대비 적자 전환했다. 매출도 19.8% 감소해 5077억원에 그쳤다. 2023년 프로젝트파이낸싱 부실과 유동성 위기로 워크아웃에 들어간 이후 재무 구조가 흔들리고 있다. 반면 누적 영업이익은 증가했다.
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태영건설 유동성 위기 심화···미분양·차입금 부담 '이중고'
태영건설이 부채비율 900%를 넘어서며 워크아웃 상태에서 재무불안이 심화되고 있다. 단기차입금과 사채가 빠르게 늘고, 현금자산은 줄어들어 유동성 위기가 가중됐다. 분양 실적 부진과 함께 우발부채도 2조7천억원을 넘기며 구조조정 장기화 우려가 나온다.
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태영건설, 공공 수주 1조 돌파···부채비율은 '경고등'
태영건설이 올해 3분기까지 공공공사 1조550억원을 수주하며 강한 실적을 나타냈으나, 상반기 부채비율이 917%로 재무건전성에 빨간불이 켜졌다. 워크아웃 중인 태영건설은 자산 매각 등 자구책에도 불구하고 부채 증가 압박을 받고 있어, 수익성 강화와 함께 꾸준한 부채 감축이 요구된다.
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"뼈깎는 자구노력 통했나"···워크아웃 태영건설, 시평 5계단 상승
태영건설이 워크아웃 이후 강도 높은 자구 노력과 자산 매각, 신규수주 확대 등을 통해 2025년 시공능력평가에서 5단계 상승한 19위를 기록했다. 부채감축과 영업이익 흑자전환 등 재무구조를 개선했으며, 2027년 워크아웃 조기 졸업을 목표로 경영 정상화에 박차를 가하고 있다.
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