보도자료
국토부 산하기관 경영평가 희비···TS 우수, 에스알 미흡
국토교통부 산하기관 13곳의 경영평가 결과 한국교통안전공단이 우수(A) 등급을 받았고, 에스알, 제주국제자유도시개발센터, 한국국토정보공사 등 3곳은 미흡(D)으로 집계됐다. 우수 1곳, 양호 5곳, 보통 4곳 등 10곳이 보통 이상을 기록했으며, 성과급은 기관별로 차등 지급된다.
성과급 검색결과
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전기·전자
성과급 이어 학력장벽까지···AI 인재 블랙홀된 SK하이닉스
SK하이닉스가 인재 블랙홀로 떠오를 전망이다. 억대 성과급으로 큰 화제를 모은 데 이어 이번에는 신입사원 수시채용에서 학력 장벽까지 없애버렸기 때문이다. 이는 향후 채용에 있어서도 유연성 있게 가져가겠다는 기조로도 읽힌다. 18일 업계에 따르면 SK하이닉스는 17일부터 23일까지 진행되는 신입사원 수시채용부터 학력 제한을 전면 폐지하기로 했다. SK하이닉스 관계자는 "급변하는 인공지능(AI) 환경 속에서 미래 인재들의 경쟁력은 특정
보도자료
삼성전자·SK하이닉스 호황에 동탄·평택 부동산 시장 '활력'
글로벌 반도체 호황에 힘입어 평택, 동탄, 화성 등 반도체 벨트 지역의 부동산 가치가 급등하고 있다. 삼성전자 평택캠퍼스와 SK하이닉스의 역대급 성과급 지급이 주거 수요를 이끌며, 고덕국제신도시 등 직주근접 입지를 중심으로 실거주·투자 수요가 확대되고 있다. 신규 공급 아파트에도 관심이 집중되는 양상이다.
보도자료
한은 "고물가 상당 기간 지속"···유가 간접효과·IT 성과급 '물가 뇌관' 경고
한국은행이 중동발 유가 충격으로 올해 상반기 소비자물가가 3%대까지 급등했다고 밝혔다. 고유가의 간접효과로 생활필수품을 포함한 전반적인 물가 압력이 커지고, 일부 IT 업종의 특별 성과급이 산업 전반의 임금 인상으로 이어질 우려가 지적됐다. 한은은 당분간 높은 물가가 지속할 가능성이 크다고 판단했다.
양승훈
[양승훈의 테크와 손끝]글로벌 핵심 인재와 교섭하는 법
삼성전자의 2026년 임금·단체협약이 지난 5월 27일 타결됐지만 보름이 지나도록 여진은 오히려 커지고 있다. 한때 7만6000명을 넘기며 창사 첫 단일 과반 노조에 올랐던 삼성그룹 초기업노조는 잠정합의 직후 약 1만8000명이 빠져나가 5만8000명 선으로 주저앉으며 한 달 반 만에 과반 지위를 내려놨다. 노조는 반도체(DS)와 모바일·가전(DX) 부문으로 교섭 창구를 쪼개는 '투트랙'으로 방향을 틀었고 17일에는 위원장 재신임 투표까지 앞두고 있다. 진앙은
인터넷·플랫폼
20년 만의 첫 파업···카카오 노조, 이달 29일 '집단 연차' 예고
카카오 노동조합이 창사 이후 처음으로 파업에 나선 데 이어 이달 말 대규모 추가 행동까지 예고했다. 계열사들의 고용안정과 공정한 성과 보상 체계 마련을 함께 요구하는 가운데 사측과의 갈등이 장기화될 조짐을 보이면서 긴장감도 높아지고 있다. 10일 정보기술(IT) 업계에 따르면 전국화학섬유식품산업노동조합 카카오지회는 이날 오전 10시부터 오후 3시까지 4시간 부분 파업을 진행했다. 같은 날 오전 11시30분부터 오후 12시30분까지는 경기 성남시
데스크 칼럼
[이지숙의 금융인사이드]삼성전자 깃발 빌려 든 금융노조
금융노조가 임금 8% 인상, 주 4.5일제 도입, 임금피크제 폐지 등 강도 높은 요구를 내세우며, 삼성전자의 영업이익 이익 공유 사례를 인용해 금융권에서도 노동자 성과가 임금에 반영돼야 한다고 주장했다. 그러나 금융업 특성상 고금리 예대마진에 의한 이익 구조와 과거 성과급 논란, 국민 정서와의 괴리 등으로 노조 요구가 사회적 공감대를 얻기 어렵다는 지적이 나온다.
인터넷·플랫폼
파업 D-5 카카오···멈춰선 교섭에 노조 공세 강화
카카오 노사가 임금·단체협약(임단협)을 둘러싼 갈등을 이어가고 있다. 지난달 경기지방노동위원회 조정이 최종 결렬된 이후 노사가 별도 협상 테이블을 마련하지 못하면서 교섭이 사실상 중단된 상태다. 오는 10일 부분 파업을 앞둔 노조는 공개 성명을 잇달아 내며 경영진을 압박하고 있다. 6일 정보기술(IT) 업계에 따르면 전국화학섬유식품산업노동조합 카카오지회(크루유니언)는 이달 들어서만 세 차례 입장문을 내고 카카오 공동체 경영진을 겨냥
보도자료
"연봉 1500만원 차이보다 성과급"···취준생 '합리적 포상' 요구 급증
취업준비생 1577명 대상 조사에서 60%가 고정 연봉보다 실적에 따른 성과급 구조를 선호하는 것으로 나타났다. 성과에 따라 보상이 차등 지급되는 공정한 배분과 투명성이 중요하다는 인식이 확산되고 있다. 응답자의 83%가 성과 연동형 보상에 찬성했으며, 개인 실적 평가가 가장 주요한 산정 기준으로 꼽혔다. 연공서열 중심 보상 체계에 대한 선호는 낮아, 기업도 공정성과 투명성을 기반으로 한 성과 기반 보상 체계 전환의 필요성이 커지고 있다.
보도자료
카카오 노조 "10일 4시간 부분파업"···교섭 따라 수위 높인다
조정 결렬로 쟁의권을 확보한 전국화학섬유식품산업노동조합 카카오지회(카카오 노조)가 이달 10일 부분파업을 예고했다. 카카오톡 등 주요 서비스 이용자 불편을 고려해 즉각적인 전면 파업 대신 부분파업을 선택했다. 다만 향후 교섭 결과에 따라 압박 수위를 단계적으로 높일 방침이어서 협상 향방에 관심이 쏠린다. 카카오 노사 간 임금교섭 결렬이 끝내 파업으로 이어지게 됐다. 노조는 '고용안정 확보'와 '경영진 중심의 보상체계 개선'을 명분으로
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