삼성 "성과 있는 곳에 보상"···노조 요구 수용 거부

"적자 사업부 과도 보상"···삼성 공개 반박

삼성 "경영 원칙 흔들려"···조정안 불수용

총파업 앞두고 삼성 "대화 포기 안해"

사진=강민석 기자

삼성전자가 중앙노동위원회(이하 중노위) 2차 사후조정 종료와 관련해 노조 요구를 수용할 경우 회사 경영의 기본 원칙이 흔들릴 수 있다고 밝혔다. 이 같은 판단에 따라 중노위 조정안도 받아들이지 않았다는 설명이다. 다만 회사는 "최악의 상황을 막기 위해 마지막 순간까지 대화를 포기하지 않겠다"며 추가 조정과 직접 대화를 이어가겠다는 입장을 강조했다.

삼성전자는 20일 입장문을 내고 "사후조정에서 막판까지 합의가 이뤄지지 못한 것은 노동조합의 과도한 요구를 그대로 수용할 경우 회사 경영의 기본 원칙이 흔들릴 수 있기 때문"이라며 이같이 밝혔다.

삼성전자는 "특히 노조는 회사가 성과급 규모와 내용 대부분을 수용했음에도 적자 사업부에도 사회적으로 용납되기 어려운 규모의 보상을 하라는 요구를 굽히지 않았다"며 "이는 '성과 있는 곳에 보상이 있다'는 회사 경영의 기본 원칙을 정면으로 위배하는 것"이라고 주장했다.

이어 "이 원칙을 포기할 경우 회사뿐 아니라 다른 기업과 산업에도 악영향을 줄 수 있다는 판단을 했다"고 덧붙였다.

그러면서도 삼성전자는 "회사는 최악의 상황을 막기 위해 마지막 순간까지 대화를 포기하지 않을 것"이라며 "추가 조정 또는 노조와의 직접 대화를 통해 마지막까지 문제 해결을 위한 노력을 계속할 것"이라고 밝혔다. 또 "어떠한 경우에도 파업이 있어서는 안 된다"고 강조했다.

삼성전자는 끝으로 "그동안 노력해준 정부에 감사드리며 지속적인 관심을 부탁드린다"고 밝혔다.