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"부장님은 고객이 아니다"···AI 시대 바꿔야 할 기업의 문법

경제일반

[제4회 뉴스웨이 비전포럼]"부장님은 고객이 아니다"···AI 시대 바꿔야 할 기업의 문법

인공지능(AI)이 일하는 방식을 바꾸면서 기업의 문화가 변화의 기로에 섰다. 실무자의 업무를 검토·수정하는 데 익숙했던 관리자는 구성원의 자율적 판단을 이끄는 리더십이, 개인에게는 AI가 대신할 수 없는 자신의 독창성과 문제해결 능력이 요구된다. 결국 AI 시대의 핵심 과제는 기술 발전 속에서 인간이 자신의 가치를 지킬 수 있도록 일과 역할을 재설계하는 데 있다는 목소리가 나온다. 뉴스웨이는 창간 14주년을 맞아 10일 서울 중구 소공동

김종현 뉴스웨이 회장 "AI 시대, 세대를 잇는 리더십이 미래 연다"

경제일반

[제4회 뉴스웨이 비전포럼]김종현 뉴스웨이 회장 "AI 시대, 세대를 잇는 리더십이 미래 연다"

김종현 뉴스웨이 회장은 제4회 뉴스웨이 비전포럼에서 AI 시대에 대응하기 위해 MZ세대와의 협력과 리더십의 중요성을 강조했다. 그는 과거 러다이트 운동을 언급하면서 AI가 초래할 가능성 있는 사회적 변화를 지적하며, 지혜롭게 극복해 나갈 것을 제안했다. 'AI 시대, MZ와 함께하는 리더십'을 포럼 주제로 선정하여 미래 리더십 방향을 논의했다.

"AI는 진화하는데 조직은 제자리"···기업문화에 켜진 경고등

경제일반

[창간 14주년 특집|AI가 바꾸는 일과 조직]"AI는 진화하는데 조직은 제자리"···기업문화에 켜진 경고등

인공지능(AI)의 도입이 직장에서 세대 간 갈등을 심화시킬 수 있다는 우려가 커지고 있다. 조사에 따르면 응답자의 41.5%가 AI가 세대 간 차이를 확대할 것이라고 답했다. 주된 갈등 원인으로 조직 충성도와 직업관, 의사소통 방식 차이가 꼽히며, MZ세대는 공정한 보상과 일과 삶의 균형을 중시한다. 이에 따라 기업은 세대 간 격차를 해소하기 위해 적절한 교육 기회와 공정한 성과 평가 기준을 마련해야 한다.

'흥행 보증' 실속 챙기는 금융권···'유튜브'와 손잡고 '재미고 더한다

은행

'흥행 보증' 실속 챙기는 금융권···'유튜브'와 손잡고 '재미고 더한다

금융권이 기존의 TV광고 중심 마케팅에서 벗어나 유튜브 크리에이터, 웹툰 작가 등과 협업하는 디지털 콘텐츠 전략으로 선회하고 있다. 2023년 시중은행 광고비는 8136억원에 달했으며, 최근에는 브랜드의 권위적 이미지를 탈피하고 MZ세대와의 소통, 재미 중심 콘텐츠를 통해 자발적 확산과 팬덤 형성에 주력하고 있다.

 주5일제는 꿈, '탈건'은 현실

데스크 칼럼

[권한일의 건썰] 주5일제는 꿈, '탈건'은 현실

'탈건(脫建, 건설업에서 탈출) 고프다.' '탈건 축하합니다.'···건설사 MZ들 사이에서 심심치 않게 들리는 말이다. 몇 년 전까지만 해도 온라인 커뮤니티에서 보던 표현이었지만 이제는 현장직은 물론, 본사 내근직에서도 입버릇처럼 나온다. 건설사 청년 인력 감소는 구조적인 문제가 된 지 오래다. 주요 건설사들의 지속가능경영보고서를 보면 최근 몇 년간 자발적 퇴사율이 줄곧 상승하는 흐름이 확인된다. 해고나 정년이 아니라 스스로 회사를 떠나는

밀크파트너스·스테이지파이브, 통신비 절감 혁신 위한 파트너십 체결

블록체인

밀크파트너스·스테이지파이브, 통신비 절감 혁신 위한 파트너십 체결

밀크파트너스가 블록체인 기반 포인트 통합 플랫폼을 활용해 스테이지파이브와 알뜰폰 시장 혁신을 위한 전략적 파트너십을 체결했다. 양사는 알뜰폰 브랜드 판다이렉트에 핀포인트를 도입해 밀크 앱을 통한 포인트 교환 및 데이터 미사용 리워드 혜택 등 차별화된 통신 서비스를 선보이며, 내년부터 본격적으로 서비스를 확대할 예정이다.

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