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한국앤컴퍼니그룹, 임원 49명 승진···"성과 중심의 젊은 인재 발탁"
한국앤컴퍼니그룹은 2027년 정기 임원 인사를 통해 49명의 승진 발표를 했다. 이는 젊은 인재를 발탁하고, AI 기술 혁신을 이끌 인재에 중점을 두는 한편, 글로벌 경영 환경에 선제 대응하고자 한 조치이다. 이번 인사에선 성과와 전문성을 중시해 발탁이 이뤄졌고, 하이테크 모빌리티 그룹으로 도약하려는 목표를 가지고 있다. 한국앤컴퍼니는 또한 AI 디지털 전환과 글로벌 사업 경쟁력 강화 전략을 추진 중이다.
재계
조현범, 경영 복귀 속도···책임경영 입증은 과제
지난 7월 가석방된 조현범 한국앤컴퍼니그룹 회장은 경영 복귀 후 조직 혁신과 미래 인재 육성을 강조하며 회사 내 소통을 강화하고 있다. 특히 '주니어보드' 워크숍에 참석해 상향식 혁신의 중요성을 강조했다. 그러나 그의 경영 책임과 보수 수령을 둘러싼 논란이 여전하며, 실질적인 경영 성과를 통해 시장의 신뢰를 회복해야 할 과제가 남아 있다.
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'경영 복귀' 조현범, 사장단 소집···AI 기반 제조혁신 속도
한국앤컴퍼니그룹은 제조·물류 현장에 인공지능을 접목해 본격적인 경쟁력 강화에 나섰다. 계열사 혁신회의를 통해 피지컬 AI 기반 표준체계 구축, 사업방식 혁신, 계열사 간 협업 확대를 추진하기로 했다. 타이어·배터리 등 핵심 사업 고도화와 함께 신사업 및 미래 기술 영역으로 사업 확장을 모색하고 있다.
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[한 컷]'전설로 떠나는 월가의 영웅' 챙기며 가석방 출소하는 조현범 회장
횡령·배임 등 혐의로 복역 중인 조현범 한국앤컴퍼니그룹 회장이 30일 오전 경기 화성시 화성직업훈련교도소에서 '전설로 떠나는 월가의 영웅' 도서를 챙겨 가석방 출소를 하고 있다.
한 컷
[한 컷]조현범 한국앤컴퍼니그룹 회장, 가석방 출소
조현범 한국앤컴퍼니그룹 회장이 30일 오전 경기 화성시 화성직업훈련교도소에서 가석방으로 출소하고 있다.
한 컷
[한 컷]가석방 출소하는 조현범 한국앤컴퍼니그룹 회장
횡령·배임 등 혐의로 복역 중인 조현범 한국앤컴퍼니그룹 회장이 30일 오전 경기 화성시 화성직업훈련교도소에서 가석방으로 출소하고 있다.
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한국앤컴퍼니그룹, 첫 40대 CEO 발탁···"중장기 성장·안정 체제 강화"
한국앤컴퍼니그룹이 2026년 임원 인사를 단행하고 중장기 성장 및 안정적 경영 체제 구축에 나섰다고 29일 밝혔다. 글로벌 경기 둔화와 산업 패러다임 전환 상황에서 조직 안정성을 제고하고 R&D 역량을 강화하겠다는 구상이다. 이번 인사는 ▲조직 안정 도모 ▲현장 실행력 강화 ▲젊은 인재 육성 등 3대 축을 기반으로 설계됐다. 단기 실적보다 중장기 경쟁력과 리스크 관리에 무게를 둔 구조다. 그룹 측은 불확실성이 상수로 자리 잡은 경영 환경에서 인
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조현범 구속 유지···한국앤컴퍼니그룹, 글로벌전략 '장기 공백' 우려
조현범 한국앤컴퍼니그룹 회장의 구속이 유지되면서 그룹 경영 공백 리스크가 심화될 전망이다. 한온시스템 정상화, 글로벌 경영 전략, 중장기 투자 계획 등이 사실상 중단 상태에 놓였으며, 국가핵심기술 보호와 자동차 산업 전반에도 구조적 부담이 가중되고 있다.
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한국앤컴퍼니그룹, ESG 브랜드 '드라이빙 포워드, 투게더' 출범···"사회공헌 강화"
한국앤컴퍼니그룹이 통합 ESG 브랜드 '드라이빙 포워드, 투게더(DRIVING FORWARD, TOGETHER)'를 공식 런칭하며 사회공헌 활동 강화에 나섰다. ESG 비전과 전략을 앞세워 이동권 보장과 임직원 봉사, 나눔 문화 확산 등 상생 가치를 실천할 방침이다. 차량 나눔과 기부, 재난 구호 등 18년간 이어온 사회공헌 활동에도 속도를 낼 예정이다.
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한국앤컴퍼니, KAIST와 AI 혁신 협업···"전사적 AI 전환 가속화"
한국앤컴퍼니그룹이 KAIST와 산학협력 4기 협약을 맺고 'AI 미래혁신센터'를 새롭게 출범했다. 지난 6년간의 협력 성과를 토대로 센터 명칭을 변경하며, AI와 데이터 중심의 디지털 혁신을 본격화한다. 양측은 제조·품질·물류 등 밸류체인 전반에 AI 적용을 확대하고, 실무형 인재 양성 및 미래 모빌리티 연구에도 적극 나설 계획이다.
