전기·전자

[직장人]사내커플 결혼하면 '성과급 10억'... 하이닉스가 바꾼 결혼 풍속도

SK하이닉스가 AI 반도체 호황으로 올해 영업이익 200조원을 정조준하며, 최대 6억원에 이르는 역대급 성과급을 기대할 수 있게 됐다. 파격적인 보상에 힘입어 육아휴직 조기 복귀, 조기 결혼 등 직원들의 삶의 방식에도 변화가 일어나고 있으며, 경쟁사로부터의 인재 유입까지 가속화되고 있다.

전기·전자

"1인당 성과급 평균 1억원?"···SK하이닉스 노사, '임금교섭 잠정합의안' 도출

SK하이닉스 노사가 초과이익분배금(PS) 지급 상한선을 전면 폐지하고, 2025년 임금 6.0% 인상에 잠정 합의했다. 새로운 성과급 제도는 향후 10년간 적용되고, 영업이익 10%를 기준으로 PS 지급액(80%)과 분할 지급(20%) 방식이 도입된다. 노사는 이번주 내 최종 합의를 위해 구성원 투표를 진행할 예정이다.

산업일반

성과급 갈등 격화···SK하이닉스 노사, 결의대회 돌입

SK하이닉스 노사가 올해 임금인상과 성과급(PS) 기준을 두고 협상에 실패했다. 이에 노조는 청주와 이천에서 총력 투쟁 결의대회를 예고하며 압박을 강화했다. PS 지급 방식과 임금 인상을 둘러싼 이견이 좁혀지지 않아 추가 교섭은 난항이 예상된다.

전기·전자

SK하이닉스, 임직원 상여 지급 위해 116억원 자사주 처분

SK하이닉스가 임직원 보상 강화를 위해 116억 원 규모의 자사주 4만여 주를 처분했다. 처분 목적은 자기주식 상여 지급으로, 연간 실적에 따라 주식으로 인센티브를 선택할 수 있는 주주 참여 프로그램도 시행 중이다. 이번 조치로 임직원에 추가적 보상이 제공된다.