중공업·방산
철강 3사, 분기 실적 온도차···엇갈린 수익성 회복 방정식
국내 철강 3사인 포스코, 현대제철, 동국제강이 3분기 실적에서 각기 다른 수익성 회복 흐름을 보였다. 포스코는 판매가격과 판매량 증가로 실적을 견인했고, 현대제철은 고부가 제품 판매로 이익을 방어했다. 동국제강은 대형 산업시설 프로젝트를 통해 봉형강 판매를 늘렸다. 각 사는 특정 수요처와 주력 제품 중심으로 실적을 개선했다.
동국제강 검색결과
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중공업·방산
동국제강, 영업익 전년比 22%↑···동국씨엠은 적자 지속
동국제강과 동국씨엠의 3분기 실적이 서로 다른 양상을 보였다. 동국제강은 봉형강 판매 확대 덕분에 영업이익이 전년 동기 대비 22% 증가했으나, 순이익은 38% 줄었다. 반면 동국씨엠은 환율 변동과 저가 수입재 유입 등의 여파로 적자를 지속했다. 동국씨엠은 고부가가치 제품 중심으로 수익성을 개선하려는 전략을 추진 중이다.
에너지·화학
철강 3사 외형 성장에도 이익 희비···美·EU 장벽까지 덮쳤다
국내 철강업계가 매출은 소폭 증가했으나, 원료비 상승과 환율 부담, 건설경기 침체, 미국·EU의 수입 규제 등 다중 악재로 포스코와 현대제철의 영업이익이 40% 넘게 급감했다. 반면 동국제강은 봉형강과 후판 판매 호조로 실적이 크게 개선됐다. 하반기에도 내수·수출 시장 모두 불확실성이 지속되며, 고부가가치 제품 확대와 시장 다변화가 실적 개선의 관건이다.
산업일반
동국제강·동국씨엠, 수요 회복·반덤핑 관세로 2분기 실적 반등
동국제강과 동국씨엠이 수요 회복과 반덤핑 관세 효과로 2분기 실적을 크게 개선했다. 동국제강은 봉형강, 조선용 후판 판매 확대와 수출 증가, 동국씨엠은 중국산 저가 강판 유입 감소와 고부가 제품 수출 확대가 실적 상승을 견인했다. 고환율 환경도 긍정적 영향을 미쳤다.
보도자료
동국제강그룹, 창립 72주년···장세욱 "기업 재창립" 선언
동국제강그룹이 창립 72주년을 맞아 '기업 재창립'을 새로운 경영 화두로 제시했다. 장세욱 부회장은 AI 시대에 맞춰 조직을 근본적으로 재설계해야 한다고 강조하며, 회사의 존재 이유와 운영 방식을 점검할 필요가 있다고 밝혔다. 이날 기념식에서는 장 부회장의 근속 30주년을 기념해 임직원들이 감사패를 전달했고, 전국 사업장 봉사활동과 창립 기념 영상을 공개했다. 동국제강은 스마트팩토리와 소통을 통해 경쟁력 확보와 변화에 민첩하게 대응할 것을 다짐했다.
중공업·방산
철강 3사, 주총 전략 갈렸다···같은 위기 속 다른 생존법
국내 철강 3사인 포스코홀딩스, 현대제철, 동국제강이 최근 주주총회에서 불황 극복을 위한 각기 다른 전략을 발표했다. 포스코홀딩스는 철강 본업 중심으로 신사업 실행 강화, 현대제철은 LNG 설비와 탄소중립 추진, 동국제강은 재무 건전성과 수출 확대에 집중하면서 생존 방식에서 뚜렷한 차이를 보이고 있다.
산업일반
동국제강 "올해 수출 비중 15% 목표"
동국제강은 내수 시장 침체와 대외 환경 악화에 대응해 수출 비중을 지난해 11%에서 올해 15%까지 확대할 계획이다. 고배당 기조를 유지하고, 소수주주 권익 강화 차원에서 정관 일부를 개정했다. 이사회 재편과 함께 글로벌 직거래 체계도 강화한다.
중공업·방산
"더는 못 버틴다"···철강업계, 가격인상 카드 꺼냈다
국내 철강업계는 원자재 가격 상승과 수익성 악화로 후판, 열연강판 등 제품 가격 정상화를 단계적으로 추진 중이다. 동국제강, 현대제철 등은 감산과 가격 인상에 나섰고, 철근 재고 누적과 건설 경기 둔화로 일부 생산설비를 폐쇄했다. 업계 전반에 구조조정과 가격 정상화가 확산되는 분위기다.
중공업·방산
동국제강, 지난해 영업익 594억원···전년比 42.1%↓
동국제강은 2025년 연매출 3조2034억원, 영업이익 594억원, 순이익 82억원을 기록했다. 전년 대비 매출은 9.2%, 영업이익은 42.1%, 순이익은 76.4% 각각 감소했다. 철강 수요 부진과 제품 가격 하락, 전기료 및 스크랩 등 원가 상승이 실적 악화의 주요 원인이다.
중공업·방산
[단독]동국제강, 올해 성과급 200만원 지급···불황에 규모 축소
동국제강이 올해 임단협을 통해 성과급을 200만원으로 확정했다. 이는 지난해보다 축소된 규모이며 경영 환경 악화 및 철강업 불황, 국내외 수요 둔화, 무역 장벽 심화 등 여파로 영업이익이 대폭 감소한 데 따른 결정이다. 격려금 형태로 사무직과 생산직, 사업장 구분 없이 일괄 지급되며, 온누리상품권 등 추가 보상은 없다.
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