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[현장]삼성 동행노조 '차별 보상' 분통···일각에선 '뒷북 집회' 지적

삼성전자 동행노조가 DX부문 직원의 성과를 인정해 1인당 자사주 1000주를 추가 지급할 것을 요구하며 대규모 집회를 열었다. 참석자는 예상보다 저조했으며, DS부문과의 성과급 격차, 보상 제도 차별을 주요 쟁점으로 삼았다. 업계는 노조의 요구가 무리한 주장이라는 비판과 함께, 집회 절차에 대한 적법성 논란도 제기되는 상황이다.

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삼성 DX '자사주 1000주 요구' 21일 대규모 집회 ····"무리수"

삼성전자 DX(디바이스익스피리언스) 부문 직원들이 성과급 격차에 반발해 자사주 1000주 지급 등 추가 보상을 요구하며 집단행동을 이어가고 있다. 지난달 수원사업장 집회에 이어 오는 21일 서울 서초사옥 앞에서 약 3000명의 집회가 예고됐다. DS 부문과 DX 부문 간 보상 격차를 둘러싼 노사 갈등이 심화되며, 사측은 수용 곤란 입장을 밝히고 있다. 노조는 합리적 해결을 위한 추가 집회도 예고하며 갈등이 장기화될 조짐을 보이고 있다.

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7.6만명→5.4만명···'성과급 갈등' 삼성 초기업노조 균열 심화

삼성전자 초기업노조에서 메모리와 비메모리 등 부문 간 성과급 격차로 조합원 이탈이 빠르게 증가하고 있다. 임금 협상 이후 특별경영성과급이 도입됐지만, 메모리 부문과 파운드리·시스템LSI 간 보상 차이가 조합 내 갈등을 키우고 있다. 특히 CSS 등 조직 재편과 겹쳐, 비메모리 부문에서 이탈이 가속화되고 다른 노조로 이동이 확산되고 있다.

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삼성 동행노조, DX 직원 과반 넘어···성과급 격차에 '블랙 캠페인'

삼성전자 DX 부문 직원 과반이 동행노조에 가입하면서 성과급 격차 논란이 확산되고 있다. DS 부문과 달리 DX 부문은 성과급 격차가 최대 100배에 달해 조합원들은 블랙 캠페인 등 집단행동에 나섰다. 노조는 전국적으로 캠페인을 확대하고, 사측과의 면담 및 연봉계약 체결 유예도 추진할 예정이다.

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'6억 vs 600만' 양극화에 내부 폭발···숫자로 본 삼성전자 임협 투표

삼성전자 노사의 임금협약 잠정합의안이 조합원 찬반투표에서 73.7%로 가결돼 총파업은 피했으나, DS부문과 DX부문 간 최대 100배 성과급 차이로 내부 갈등이 심화됐다. 사업부별 보상 형평성 논란과 노조별 찬반세 갈림, 투표 절차 문제 제기 등으로 노사 합의 이후 내부 분열이 본격화되고 있다.

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파업 멈춘 삼성전자, 이번엔 '100배 성과급 격차' 시험대

삼성전자 노사가 총파업 직전 임금협상 잠정합의안을 도출했으나, DS부문과 DX부문 간 성과급 보상 격차로 노조의 내부 갈등이 격화됐다. 잠정합의안은 DS부문 6억원, DX부문 600만원 상당 등 최대 100배 차이를 보여 불만이 커졌고, 조합원 투표 결과에 따라 최종 합의 여부가 결정된다. 공동교섭단 소속 노조만 투표권을 갖는다.